KOS:4.4.Yetki devredilen personel görevin gerektirdiği bilgi, deneyim ve yeteneğe sahip olmalıdır.

Görevin gerektirdiği uzmanlık düzeyi dikkate alınarak yetki devri yapılmakta; personelin geçmiş tecrübesi, eğitimleri ve sertifikaları mutlaka gözden geçirilmektedir. Böylece hem hesap verilebilirlik hem de iş sürekliliği sağlanmaktadır.